La Boussole en vidéo

Laissez la recherche poser les bonnes questions

La Boussole de la performance intergénérationnelle met en lumière les questions essentielles pour comprendre la qualité du lien intergénérationnel et son impact sur l’apprentissage.

Fondée sur une démarche scientifique et des indicateurs validés par la recherche, elle vous fournit un diagnostic clair, structuré et immédiatement exploitable.

Vous bénéficiez d’une lecture fiable de votre situation pour orienter efficacement vos décisions.

Boussole InterG - Questions

Les étapes du projet

Boussole InterG - Exploratoire

Phase exploratoire

Revue de littérature scientifique et Etudes qualitatives via Hackathons et Entretiens one to one

Boussole InterG - Dimensions

Identification des dimensions clés

Modélisation du lien interG par la création d’un premier questionnaire

Boussole InterG - Questionnaire

Développement du questionnaire

Tests de validité et de solidité du questionnaire auprès de nos 4 partenaires économiques

Boussole InterG - Tableau de bord

Création d’un tableau de bord

Outil de diagnostic pour mesurer et agir sur les carences du dialogue intergénérationnel

Boussole InterG - Plateforme

Boussole interG

Première plateforme numérique dédiée à l’intergénérationnel

Nos partenaires

Boussole InterG - Logo Fondation aaa
Boussole InterG - Logo HEIG-VD
Boussole InterG - Logo HE-ARC
Boussole InterG - Logo Unil
Boussole InterG - Logo Innosuisse
Boussole InterG - Logo Retraites Populaires
Boussole InterG - Logo CSS
Boussole InterG - Logo HUG
Boussole InterG - Logo Michael Page
Boussole InterG - Logo Rumya
Boussole InterG - Logo L'Anecdote

Les bénéfices apportés

 

Renforcer la cohésion et la collaboration intergénérationnelle

 

Stimuler une culture d’apprentissage continu

 

Préserver et renouveler les savoirs

 

Affirmer votre identité d’entreprise

On n’améliore que ce que l’on mesure
La collaboration intergénérationnelle, un levier mesurable de performance
Les organisations qui développent des relations de mentoring entre générations constatent des impacts concrets sur la motivation et la fidélisation des collaborateurs. (Facilitating knowledge transfer between generations © OECD 2024)

%

de turnover en moins

%

de meilleure satisfaction au travail

%

d'engagement supplémentaire

Notre offre vous intéresse ?